建筑企业办理资质时，都投入不少时间和人力、物力，那不需要这个资质的时候是否就不用理它了呢？其实建筑资质是需要维护的。资质对企业资产、企业主要人员、企业工程业绩都有一定要求。其中企业主要人员包括各种对应专业工程序列职称人员，施工现场管理人员，技术工人等。那么，当办理企业资质之后如何进行维护？需要注意哪些事项?下面小编已经帮您整理好，想要了解的朋友可以看一下。
建筑资质就是建筑企业的无形资产，建筑资质也是建筑企业软实力的象征，所以不止是企业日常需要的资质，其他资质也是需要维护的。只要懂得维护好建筑资质，会提升建筑企业的价值，但如果不进行维护，不仅原来申办时的投入全部打了水漂了，也会影响建筑企业的招投标。对于“怎么维护建筑企业资质”这个问题，我们应该先去清楚了解一下建设主管部门是如何开展建筑资质监管工作的。一般情况下，建设主管部门是依照以下两种方式对建筑企业进行监管的。
第一种监管的方式是采用记分制方式对建筑业企业市场行为进行监管。在企业或人员发生违法违规行为被处罚或处理的同时，按照相应规定对企业或人员进行记分处理，根据与规定的记分限值与累计的记分结果，对企业进行书面警示、限制申请资质升级和增项、启动资质核查等处理。通俗的讲这种监管方式其实类似于我们的机动车驾驶证违章扣分管理办法。
第二种监管的方式是采用资质核查方式对建筑业企业资质资格进行动态管理，如果经过核查不再符合相应的资质条件的，建筑业企业的资质将会被撤回。这种监管的方式就是动态核查。各区县建委不定期的对所辖区建筑企业随机抽选部分有资质的企业开展动态核查工作。这两种监管方式的其实就是“轻审批，重监管”的具体实施过程。 那么基于上述情况，建筑企业就应该多注意企业的日常经营规范和内部人才培养工作。具体应该注意以下几点：
1、建筑企业应该加强全员安全生产意识，做好排查检查工作;
2、建筑企业应该严格按照技术标准施工，保证工程质量;
3、建筑企业应该做好日常管理工作，谨防出现群体性时事件(或对社会造成不良影响);
4、建筑企业应该严格遵守各地的地方性政策(夜间施工、扬尘等);
5、建筑企业应该鼓励培养内部人员多考证，做好内部人才培养计划等。
建筑企业多注意企业的日常经营规范和内部人才培养工作，这样才能确保企业不会被计分(年累计计满二十分启动动态核查)，即使建筑企业被动态核查自有人才储备也可以顺利地通过考核。
